Profitez de notre technologie en marque blanche pour digitaliser facilement vos formations.

Vous êtes un organisme de formation ou un formateur indépendant et vous souhaitez digitaliser vos supports et/ou passer à un contenu digital contextualisé

97
% deTaux de satisfaction

326
Modules personnalisables

1783
Apprenants

30
Fonctionnalités pédagogiques

Notre technologie

Adaptive learning

Une plateforme LMS (Learning Management System) multimodale

  • LMS performant (plus de 25 fonctionnalités pédagogiques distancielles - flash learning - immersive learning)
  • LMS en SaaS (Software as a Service)

Notre LMS permet aux organismes de formation ou aux formateurs indépendants de faciliter le fléchage de ses apprenants par catégorie. Cela permet d’optimiser les possibilités du digital learning et de vous offrir une solution de modalités andragogiques quasi infinie.

Facteur motivant les apprenants sur un outils de digital learning

Le contenu de la formation est en lien avec les problématiques métiers, nous répondons par un profilage effectué et contextualisé en fonction du type de poste de l'apprenant et de son environnement

Nous sommes

Une équipe pluri-professionnelle d’experts-métier et d’ingénieurs andragogiques distanciels, soutenus pas Niort Tech*

Notre expertise

La formation individualisée, contextualisée

Notre moyen

Notre offre partenaire : la solution de formation digitale (plateforme LMS et digital learning)

Nos atouts

L’accompagnement sur mesure, l’amélioration continue des process et supports digitaux, la formation certifiante, et l’adaptive learning

Pourquoi / pour qui ?

Votre objectif

Former, évaluer et certifier les compétences de vos employés et apprenants pour diffuser et déployer efficacement les messages de prévention en santé et sécurité dans l’entreprise, quelque soit votre secteur d’activité. Vous répondrez ainsi aux obligations légales des entreprises et toucherez l’ensemble de votre population sur les sujets qu’elle souhaite partager.

Notre solution

Une plateforme de formation digitale intelligente et personnalisable, simple d’utilisation, qui s’appuie sur du contenu contextualisé, traçable, offrant l’assurance de la validation des acquis, de leur efficacité et de l’entretien des connaissances acquises.

4 étapes importantes

Profilage d’attribution des contenus

Suivi du parcours et validation

Suivi et entretien des compétences dans le temps

Certificat de validation des compétences

Statistiques

Chiffres clés du digital learning

De 2014 à 2018, le pourcentage de personnes interrogées considérant les formations en présentiel comme efficaces est passé de 34% à 21%, entrainant une hausse d'intérêt des apprenants envers les formations hybrides ou purement digitale.

Prévision des entreprises et organismes de formations

  • 73% prévoient d'accélérer fortement leur processus de digitalisation pour la formation
  • 71% pensent que le digital favorise l'engagement des apprenants
  • 61% pensent que le digital renforce leur apprentissage

Point de vu des formateurs et des responsables de formation

  • 20% souhaitent proposer des contenus plus ludiques et interactifs
  • 29% souhaitent passer au digital pour améliorer l'efficacité pédagogique de leurs formations
  • 21% souhaitent passer au digital pour réduire le coup de leurs formations